Projeto-Piloto “Mais Bem-Estar e Eficiência”

Enquadramento O contexto atual de trabalho exige novas formas de conciliar a vida profissional e pessoal, reforçando a motivação e o equilíbrio emocional. Estudos internacionais e experiências em administrações públicas e empresas privadas demonstram que semanas de 4 dias ou horários concentrados (ex.: 9h–15h30) podem melhorar significativamente o bem-estar, a produtividade e a satisfação dos trabalhadores, sem perda de qualidade no serviço prestado. Neste sentido surge a proposta da criação de um projeto-piloto interno, com caráter experimental e avaliativo, permitirá testar estas novas abordagens, recolher dados e propor eventuais adaptações futuras à organização do trabalho. Objetivos • Promover o bem-estar e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. • Testar modelos inovadores de organização do tempo de trabalho. • Aumentar a produtividade, a motivação e o envolvimento dos trabalhadores. • Redução dos níveis de stress e desmotivação. • Criar evidência interna que sustente futuras decisões organizacionais. Proposta Implementação de um projeto-piloto de reorganização do tempo de trabalho, com duração de 6 meses, abrangendo um grupo voluntário de trabalhadores (ex.: 40–50 pessoas de diferentes divisões). O piloto poderá adotar uma das duas modalidades, a definir em consulta interna com ajuda de empresa de consultoria: 1. Semana de 4 dias (32h) — mantendo os resultados e objetivos semanais, com foco na eficiência e planeamento. 2. Horário concentrado (09h00–15h30) — dias mais curtos, com reorganização de tarefas. O projeto será dirigido por uma empresa de consultoria e envolvimento direto dos trabalhadores, através de auscultações e grupos de foco.